MISERIAS LABORALES (III): BAJA VOLUNTARIA O MUERTE POR ESTRÉS

Los mal llamados compañeros de trabajo.Comedor saturado y manga por hombro de la citada consultora

Puedo decirlo : la empresa se llama Hedima Formación, y son la gente más explotadora y miserable que he conocido en mucho tiempo. No me refiero sólo a los que la llevan, peseteros y de pocos escrúpulos, sino a alguna gerente y jefa de departamento, que son autoritarias, déspotas, arbitrarias y poco fiables. Exigen lo imposible, cargan de trabajo a los demás, crean mal ambiente mientras ellas viven de muerte, desorganizan y crean el caos. Hacen la vida imposible a quien no comulga con su modo de dirigir los equipos, y echan sin ningún miramiento a quien discrepa o simplemente no hacen todo aquello que ordenan. Me he ido por mi propia voluntad antes de caer enfermo o de empezar a sufrir seriamente mobbing. He perdido dinero, porque otra cosa son las cláusulas abusivas de los convenios, sobretodo el de Formación No Reglada, que penaliza gravemente si no das los suficientes días de preaviso. Pero era escapar o morir extenuado con tanta carga de trabajo. No hubiese soportado 15 días más allí. En general, el ambiente laboral es bastante malo en aquella empresa. Su crecimiento desbocado sin ningún orden ni concierto está produciendo estrés y enfermedades laborales a sus empleados. Es curioso que una consultora que imparte cursos profesionales de Prevención de Riesgos Laborales, no ponga ningún empeño en evitárselos a sus trabajadores, con salas convertidas en almacenes peligrosos, con ruidos infernales de obras ya que están continuamente ampliando y reformando sus instalaciones, y sus múltiples presiones psicológicas para sacar una cantidad exagerada de cursos, porque están en pleno proceso de expansión avaricioso, en el que te piden que te adaptes a ese inhumano ritmo de trabajo o vas fuera. Hacía tiempo que no sufría unas condiciones tan terribles de trabajo, ni me sentía tan indefenso en manos de gente tan impresentable, sin que existan representantes legales de los trabajadores, firmando condiciones adicionales abusivas en los contratos. ¿Siempre tiene que salirse con la suya este tipo de gente?